Ley Karin: casi 10 mil denuncias en sus primeros meses
La mayoría de los casos reportados corresponde a acoso laboral y fueron presentados por mujeres, según el informe de la Dirección del Trabajo.
A pesar de la ley, el acoso laboral sigue existiendo / Foto (referencial): EL PAÍS
A cuatro meses de la entrada en vigor de la Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso y la violencia en el ámbito laboral, la Dirección del Trabajo (DT) ha registrado un total de 9.151 denuncias, según el informe semestral presentado por el director nacional de Trabajo, Pablo Zenteno.
La normativa, implementada desde el 1 de agosto de 2024, ha sido clave para visibilizar problemas en el sector privado. De los casos registrados, un 67,8% de las denuncias fue realizado por mujeres, mientras que los hombres representaron un 30,5%, y un 1,7% correspondió a personas que no declararon su sexo.
Distribución de las denuncias
El informe detalla que el 86,7% de las denuncias está relacionado con acoso laboral, un 6,7% con violencia y un 6,6% con acoso sexual. En cuanto al tipo de empresas denunciadas, un 50% corresponde a grandes empresas, seguido por pequeñas (19%), medianas (18%) y microempresas (10%).
Por sectores, el comercio lidera las denuncias con un 19,6%, seguido por el sector de enseñanza (13,5%), servicios administrativos (11,9%) y alojamiento y servicios de comida (8,4%).
Regiones con más casos
La Región Metropolitana concentra el mayor porcentaje de denuncias con un 28,7%, seguida por Valparaíso (14,7%), La Araucanía (7%) y Antofagasta (6%).
Este balance evidencia la magnitud del acoso y la violencia laboral en el país, destacando la necesidad de seguir fortaleciendo la implementación y fiscalización de la Ley Karin para garantizar espacios de trabajo más seguros.
