Aguinaldo dieciochero: cuánto reciben y en qué se gasta
Este 2025, seis de cada diez trabajadores accederán al aguinaldo de Fiestas Patrias, beneficio que crece en monto y alcance, consolidándose como un incentivo clave para fortalecer la cultura organizacional y, al mismo tiempo, aliviar el bolsillo.
El aguinaldo para Fiestas Patrias ya es una costumbre muy arraigada en nuestro país / Foto: ARCHIVO
El aguinaldo de Fiestas Patrias ya no es sólo un bono esperado, sino un reflejo del vínculo entre empleadores y trabajadores. Según los últimos datos, el 63% de los colaboradores en Chile recibirá este beneficio, un alza de 11 puntos frente al 2024.
Aunque no es obligación en el sector privado, su entrega se ha convertido en un gesto estratégico para reforzar compromiso, pertenencia y marca empleadora.
¿Cuánto recibirán los trabajadores?
Las cifras muestran un cambio relevante en los montos asignados. Este año, el 42% obtendrá más de $90.000 (versus 28% en 2024), el 31% recibirá entre $50.000 y $90.000, mientras que un 26% obtendrá menos de $50.000, evidenciando un ajuste positivo en los beneficios otorgados.
Más que dinero: nuevas formas de celebrar
El aguinaldo monetario sigue siendo el principal incentivo, pero las empresas amplían las opciones. Gift cards (9%), cajas dieciocheras (7%) y tardes libres (7%) se suman a la lista, además de celebraciones internas: 32% de las organizaciones prepara fiestas y 22% actividades en sus oficinas. Sin embargo, un 33% declara que su compañía no realiza este tipo de eventos, reflejando distintas realidades culturales y presupuestarias.
En qué se usará el aguinaldo
El destino de este beneficio muestra un equilibrio entre tradición y necesidades económicas. Un 37% lo dedicará a las celebraciones patrias, un 31% al pago de deudas, un 18% a cubrir cuentas del hogar y sólo un 9% lo destinará al ahorro, marcando una caída respecto a 2024.
Para Natalia Zúñiga, directora de Marketing y Comunicaciones en Randstad Chile, el aguinaldo “es mucho más que un apoyo financiero: conecta a las personas con su cultura, fortalece la pertenencia y pone a los trabajadores en el centro de la organización”.
