Reglas renovadas para la Segunda División 2025 terminarían con el conflicto
Clubes acuerdan nuevas bases para la temporada con enfoque en los jóvenes y poniendo fin a la tan controversial regla sub 23, que motivó la amenaza de paralización del sindicato de futbolistas.
Tras una extensa y discutida reunión, los clubes de la Segunda División Profesional y la ANFP acordaron eliminar la regla sub 23 que limitaba la participación de jugadores mayores en la categoría. Este avance busca resolver el conflicto con el Sindicato de Futbolistas Profesionales (Sifup) y permitir el comienzo del campeonato.
El acuerdo, que deberá ser ratificado por el Consejo de Presidentes, permitirá la libre contratación de jugadores, pero mantendrá requisitos de juventud en el plantel. Según lo informado, los equipos deberán alinear siempre a cinco jugadores sub 25 y uno sub 21 entre los 11 titulares.
Detalles del acuerdo
Guillermo Lee, presidente de San Antonio Unido, confirmó la resolución destacando: “Se elimina el límite de edad, pero se aseguran reglas que fomentan la competitividad y el desarrollo de futbolistas jóvenes”. Además, señaló que las medidas propuestas buscan equilibrar la libertad de contratación con la viabilidad económica de la división.
A su vez, Fernando López, presidente de Concón National, valoró el consenso alcanzado entre los clubes: “Este acuerdo refleja concesiones mutuas y una mirada conjunta hacia el futuro de la Segunda División. Esperamos que el Consejo de Presidentes respalde esta decisión”.
Respuesta del Sifup
El acuerdo debe ser ratificado en los próximos días, un paso clave para destrabar el paro anunciado por el Sifup.
El gremio ha mostrado su disposición a evaluar la propuesta, que incluye garantías para los jugadores jóvenes y la eliminación de las restricciones que habían generado controversias.
Con este avance, los clubes y la ANFP esperan que la temporada 2025 de la Segunda División Profesional pueda desarrollarse con normalidad, promoviendo un balance entre experiencia y juventud en el fútbol chileno.
