Certificación laboral: vínculo clave entre industria y educación
El crecimiento sostenido de certificaciones en sectores como la minería refleja un cambio estructural en el mercado laboral.
La minería es la que más se ha beneficiado con el crecimiento de las certificaciones / Foto: ARCHIVO
En lo que va de 2025, la industria minera ha registrado un fuerte aumento en la validación de competencias laborales. Más de 1.180 trabajadores ya cuentan con certificación oficial, lo que equivale a dos tercios de todo lo alcanzado en 2024.
Expertos destacan que este proceso no sólo eleva la productividad y seguridad en faenas, sino que también conecta directamente con la formación técnica y la proyección profesional de los trabajadores.
Esta aceleración confirma una tendencia instalada desde la reactivación económica post pandemia, consolidando la certificación como un requisito estratégico en el sector.
Perfiles más solicitados en faenas
Los cargos con mayor demanda de certificación este año corresponden a operadores de equipos móviles, mantenedores mecánicos y conductores de camiones de alto tonelaje en minas rajo.
“Este tipo de procesos asegura que el personal esté preparado para responder a los altos estándares de seguridad y eficiencia exigidos por la industria”, explicó Carolina García-Huidobro, gerente técnica de MG Certifica.
Impacto en las empresas y los trabajadores
Para las compañías, contar con equipos certificados se traduce en mejoras de gestión, optimización en planes de capacitación y mayor confianza en la competencia del personal.
A nivel humano, el sello de certificación refuerza el orgullo, la fidelidad y la motivación de los trabajadores, consolidándose como un valor agregado tanto para su desarrollo profesional como para la organización.
Educación técnica y certificación: alianza estratégica
El interés por certificar se ha potenciado con políticas públicas, becas y convenios con centros de formación técnica, que hoy permiten homologar competencias en el ámbito educativo. Esto genera una conexión directa entre la experiencia laboral y la validación académica, fortaleciendo la empleabilidad y el reconocimiento profesional.
“Hoy la certificación está más cerca que nunca de quienes trabajan en minería, y nuestro desafío es seguir derribando barreras para ampliar su acceso”, concluye García-Huidobro. Expertos coinciden en que este proceso no sólo responde a necesidades inmediatas de la industria, sino que proyecta un modelo sostenible donde la capacitación continua y la certificación laboral son ejes fundamentales para el desarrollo productivo del país.
