Rector de la Universidad de Concepción enfrenta juicio por acoso laboral
Profesora denuncia exclusión y hostigamiento dentro de la institución.
Carlos Saavedra, rector de la Universidad de Concepción / Foto: ARCHIVO
El Juzgado del Trabajo inició el juicio por la demanda de acoso laboral presentada por la profesora Paulina Astroza contra la Universidad de Concepción. La académica acusa al rector Carlos Saavedra de hostigamiento sistemático como represalia por sus cuestionamientos a la gestión universitaria.
Seis meses después de interponer la demanda de tutela laboral, la causa llegó a su primera audiencia. Durante dos horas, la parte demandante presentó pruebas ante el tribunal, que fijó una nueva sesión para finales de mes, según informó el abogado de Astroza, Luciano Alarcón.
Intentos fallidos de conciliación
Antes de llegar a esta instancia judicial, el tribunal intentó en tres oportunidades lograr un acuerdo entre las partes, sin éxito. La Universidad de Concepción rechazó cualquier posibilidad de conciliación, lo que llevó a la judicialización del conflicto.
Según la profesora, una de las manifestaciones del acoso ha sido la exclusión de su trabajo de los medios de comunicación internos de la universidad. «Espero que este proceso visibilice la situación, sancione a los responsables y permita el reconocimiento del trabajo que realizamos en la Facultad de Derecho», declaró Astroza.
Consultada sobre el caso, la Universidad de Concepción indicó que no emitirá declaraciones mientras el juicio esté en curso.
Desafíos pendientes en la Ley Karin
El caso se da en un contexto donde la Ley Karin ha generado un fuerte impacto en la discusión sobre el acoso laboral en Chile. Sin embargo, expertos advierten que aún falta consolidar una cultura de respeto en los espacios de trabajo.
Paulina Calfucoy, representante de la Asociación Chilena de Seguridad, reveló que «hemos registrado un aumento del 55% en accidentes laborales con impacto en la salud mental y un 77% en solicitudes por presunta enfermedad profesional».
A su vez, Héctor Jaramillo, de la Mutual de Seguridad, informó que el 82% de las denuncias bajo la Ley Karin están relacionadas con acoso laboral. Además, destacó que muchas empresas han comenzado a implementar medidas para generar entornos laborales más seguros.
Este juicio podría marcar un precedente en la aplicación de la normativa y en la forma en que las instituciones públicas enfrentan este tipo de denuncias.
