Gobierno y trabajadores del sector público llegan a acuerdo sobre reajuste salarial

Luego de extensas negociaciones que se prolongaron hasta las tres de la madrugada de este viernes, el Gobierno y la mesa del sector público llegaron a un acuerdo para un reajuste salarial total de un 4,8% de alza nominal de aquí a julio del próximo año para los funcionarios del área pública.

De está manera, el aumento en sueldos y bonos de los trabajadores será dividido en dos etapas: un 4,1% que cubra la inflación y otro 0,7% adicional que estará disponible a contar de julio del 2025.

Asimismo, el bono de retiro será permanente desde el 2025.

Sobre este incremento, el presidente del Colegio de Profesores, Mario Aguilar, aseguró que “en concreto, es un reajuste que no es nada del otro mundo, pero al menos recupera el IPC, y asegura un adicional y el bono de retiro permanente a partir de ahora”.

Largas tratativas

En un principio, los trabajadores habían solicitado un incremento del 7,5% nominal y 3% real (cifra que está por encima de la inflación). Desde el Ministerio de Hacienda en un comienzo sólo ofrecieron un 4,1% nominal, lo que habría significado una pérdida del 0,4% del poder adquisitivo si es que la inflación anual alcanzaba un 4,5% como pronosticaron los expertos en noviembre,

Para llegar a un acuerdo, finalmente el sector público bajó sus pretensiones de un 7,5% a un 7,2% nominal, lo que significa una disminución del 3% real a un 2,7%.

Los temas pendientes

Durante esta tarde se abordarán otros temas, como la estabilidad laboral de los funcionarios y los incentivos al retiro. Aún sigue pendiente el tema de las 40 horas para los trabajadores del sector público.

Se espera que la próxima semana, Hacienda ingrese este proyecto al Congreso para su posterior discusión.