Así funcionará el comercio durante las elecciones
Los malls y strip centers cerrarán por el feriado legal, pero los establecimientos que podrán operar deben garantizar a sus trabajadores el derecho a votar sin descuentos ni sanciones.
La Dirección del Trabajo reforzará las fiscalizaciones durante ese fin de semana. Foto: ARCHIVO
Durante las elecciones del domingo 16, la Dirección del Trabajo reforzará la fiscalización para que los trabajadores puedan cumplir con su derecho al voto.
La normativa legal protege el derecho a sufragio de quienes desempeñan labores en el comercio. La regulación indica feriado legal obligatorio para trabajadores en centros comerciales y strip centers administrados bajo una misma razón social. Eso implica cierre completo desde las 21:00 del sábado 15 hasta las 6:00 del lunes 17.
Aparte, supermercados, grandes tiendas y locales independientes podrán abrir con normalidad, siempre que respeten el derecho de cada trabajador.
Así, los patronos permitirán que los empleados pueden ausentarse del trabajo al menos durante tres horas continuas para acudir a votar. Eso no implica pérdida de remuneración ni represalia alguna.
Cierre obligatorio
La autoridad recordó que los complejos comerciales bajo administración única no podrán abrir durante la jornada. La medida busca asegurar igualdad de condiciones para el ejercicio democrático entre quienes se desempeñan en esos establecimientos.
Los locales que mantengan atención ese día deberán coordinar turnos internos para garantizar el permiso mínimo legal. La Dirección del Trabajo recibirá denuncias el domingo 16 entre las 9:00 y las 14:00 horas en su canal de atención telefónica: 600 450 4000.
Fiscalización y sanciones
Las infracciones más habituales sujetas a multas son:
-No otorgar el feriado correspondiente a trabajadores del comercio que integran recintos administrados bajo una razón social común.
-Impedir la participación de vocales de mesa, integrantes de colegios escrutadores o delegados de Junta Electoral.
-Negar el permiso de tres horas para votar.
Las multas van entre tres y 60 UTMs, dependiendo del tamaño de la empresa, con rangos que fluctúan entre 208.626 y 4.172.520 pesos.
La autoridad reiteró la importancia de respetar los derechos laborales para garantizar una participación democrática efectiva a nivel nacional.
