Proyecto de ley plantea permiso laboral por muerte de mascota

La propuesta busca garantizar dos días de duelo laboral, reconociendo el impacto emocional que provoca la pérdida de un animal de compañía en Chile.

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Por El Ágora
Actualizado el 20 de agosto de 2025 - 11:59 am

En el mundo actual las mascotas tienen cada vez más importancia en la familia / Foto: ARCHIVO

La comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de ley que establece un permiso laboral ante el fallecimiento de una mascota.

La medida busca reconocer la importancia del vínculo afectivo entre las personas y sus animales de compañía, y cómo su pérdida puede incidir directamente en la salud mental y el bienestar emocional.

¿En qué consiste la propuesta?

El texto legal contempla un permiso de dos días hábiles, aplicable inmediatamente tras el deceso. Para acceder al beneficio, el trabajador deberá figurar como propietario en el Registro Nacional de Mascotas o Animales de Compañía, regulado por la Ley 21.020.

La aprobación en comisión abrió un plazo para introducir nuevas indicaciones, ya que existen puntos que requieren mayor definición antes de la votación en sala. Entre ellos, la forma de acreditar el fallecimiento y el impacto que tendría la norma en distintas áreas laborales.

Una discusión con mirada social

El proyecto no sólo se enmarca en derechos laborales, sino también en el reconocimiento del valor social que tienen las mascotas en los hogares chilenos.

“El duelo por la pérdida de un animal de compañía puede ser tan profundo como el de un familiar cercano”, señalaron diputados durante la sesión, destacando la necesidad de legislar en concordancia con la realidad afectiva de la población.

La importancia de las mascotas

La iniciativa también refleja un cambio cultural de los chilenos en la valoración de las mascotas como miembros de la familia.

Al reconocer formalmente el duelo laboral, se visibiliza la importancia de la salud emocional en el entorno laboral y se envía un mensaje claro: el bienestar de los trabajadores incluye respetar y acompañar la pérdida afectiva que un animal de compañía puede generar, fortaleciendo la empatía y la humanización en los espacios de trabajo.