Cathy Barriga en problemas: Contraloría objeta pagos por mil millones de pesos durante su gestión en Maipú
El caso fue derivado al Ministerio Público para la investigación pertinente. Se trata de gastos irregulares en pagos de horas extras y contratos a honorarios.
Por EL ÁGORA / Foto: AGENCIAUNO
Cathy Barriga dejó la alcaldía de Maipú en junio de 2021, pero aún no puede desligarse del todo de lo que fue su gestión. Ahora, la Contraloría General de la República objetó pagos de alrededor mil millones de pesos hechos por la Municipalidad de Maipú durante su mandato, por lo que derivó los antecedentes al Ministerio Público para su investigación.
El organismo estatal detectó en su auditoría gastos irregulares en horas extras y contratos a honorarios realizados con funcionarios del municipio o con sus servicios traspasados el 2020.
Según la Contraloría, hay un gasto de más de $872 millones en pagos a 46 prestadores de servicio, los cuales no pudieron ser comprobados, ya que no tienen respaldo alguno.
Además, se comprobó que el municipio desembolsó durante la gestión de Cathy Barriga más de $81 millones brutos para pagar el beneficio «Bono Años Dorados», entregado a 14 funcionarios a honorarios que en diciembre de 2019 tenían 75 años o más y que iban a renunciar voluntariamente.
«Lo anterior, no se ajusta a lo consignado en el dictamen N°25.694, de 2005, de la Contraloría General, toda vez que no procede incorporar en un contrato a honorarios una cláusula de indemnización por término de servicios», señaló el organismo contralor.
También hay problemas con el desembolso de más de $40 millones a cuatro personas que presentaron licencia médica durante el año 2020, pero que sus pagos a honorarios fueron realizados de todas maneras. Por esta razón, el municipio deberá instruir la devolución de los dineros.
«Se constataron ausencias del acto administrativo que autoriza la ejecución de horas extraordinarias, atrasos no descontados y pagados, contratos a honorarios sin firma, y contratos a honorarios no aprobados mediante un acto administrativo. La entidad auditada deberá instruir un procedimiento disciplinario tendiente a determinar las eventuales responsabilidades administrativas que pudieran derivar de la situación representada», señaló el informe de Contraloría.
Finalmente, señala que «durante el año 2020, existieron diferencias entre la cantidad de horas extraordinarias asignadas mediante decreto alcaldicio y aquellas que fueron ingresadas en el sistema de asistencia de personal».
