Este 2026 la jornada de trabajo semanal baja a 42 horas
La reducción gradual del tiempo de trabajo avanza este año con una nueva etapa clave que impacta a millones de trabajadores en Chile.
La reducción es gradual hasta llegar a 40 horas en 2028 / Foto: ARCHIVO
La Ley 40 horas continúa su proceso de implementación progresiva y este 2026 marcará un nuevo hito en la reducción de la jornada laboral en Chile. La normativa, vigente desde abril de 2024, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus remuneraciones.
Actualmente, la jornada ordinaria se encuentra fijada en 44 horas semanales, tras la primera etapa de aplicación de la ley. Sin embargo, el calendario legal establece que a partir del 26 de abril de 2026 se producirá una nueva disminución obligatoria, quedando el límite máximo en 42 horas semanales.
Calendario oficial de reducción laboral
La legislación contempla una baja gradual del tiempo de trabajo en un plazo de cinco años, permitiendo a las empresas adaptarse de forma progresiva.
Las fechas clave son:
-26 de abril de 2024: reducción a 44 horas semanales.
-26 de abril de 2026: reducción a 42 horas semanales.
-26 de abril de 2028: jornada definitiva de 40 horas.
De esta forma, en 2028 la ley alcanzará su plena aplicación en todo el país.
¿A quiénes se aplica la Ley 40 horas?
La normativa rige para todos los trabajadores y trabajadoras cuyas relaciones laborales estén reguladas por el Código del Trabajo, sin distinción de rubro o tamaño de empresa.
El incumplimiento de la ley expone a los empleadores a sanciones administrativas aplicadas por la Dirección del Trabajo.
Además, la normativa es clara en establecer que la reducción de la jornada no puede implicar, bajo ningún escenario, una disminución en las remuneraciones de los trabajadores beneficiados.
